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人力资源公司、人才事务所:聚焦主业推动业务发展 强化服务助力创业就业

发布日期:2024-03-22 信息来源: 浏览次数:

一年之计在于春,鼓劲扬帆谋先机。今年以来,市人力资源公司、市人才事务所公司认真贯彻落实集团各项决策部署,深耕主业,拓展新业,促进就业,提振开局即冲刺、起步即加速的精气神,咬准目标,铆足干劲,切实扛起国企责任担当,奋力冲刺一季度开门稳”“开门红,为全年起好势,开好头。

 聚焦主业抓开局,抢抓机遇谋发展。于年初召开2024年工作动员部署会议,明确年度发展目标、重点工作任务,与各部门负责人签订年度目标责任书。按照签订的目标,各业务板块不断挖掘潜能,细化工作流程,进一步提升服务水平。今年1月份,成功中标江苏财会职业学院SYB创业培训服务外包项目;新拓展连云港市连云区劳动人事争议仲裁院、江苏省新海粮食储备直属库有限公司、连云港市质量技术综合检验检测中心、江苏秉信科技有限公司等4家劳务派遣、外包服务项目,按期交付新华保险档案专审工作。

围绕市场开培训,多措并举促招聘。今年2月份,公司积极开展退役军人适应性和电工专业技能培训,助力留连望返 就在港城”2024年连云港市春季人才交流大会,推出护士、危险品驾驶员和置业顾问等120多个岗位,现场达成初步求职意向90余人。以线上+线下相结合的形式为用人单位和求职者搭建便捷的供需平台,实现24小时招聘求职不打烊,用人单位实时更新岗位,求职者随时投送简历,形成与线下人力资源市场优势互补、共同发力的服务模式。

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推送项目参大赛,推广制度进单位。公司推送创新管理制度项目参加省人力资源服务创新创业大赛,以集团金镶玉品牌寓意为切入点,从廉洁从业、金镶玉廉洁文化品牌、廉洁和作风积分管理制度等方面展示了制度创新做法,受到专家评委高度评价,最终荣获成长组优胜奖。下一步,计划将《廉洁和作风积分管理制度》推广到业务单位,作为一项增值服务内容,以专业的服务和持续的创新理念,加快实现公司高质量发展目标。

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(人力资源公司   胡敏