为进一步增强公司人员廉洁自律意识，营造良好的廉洁氛围，7月7日下午，我公司主持召开日常廉洁谈话座谈会，董事长延立强参加了座谈并讲话。
   会上，董事长延立强对集团的法律法规、集团的规章制度进行了详细的介绍，对开展廉洁风险防控工作，进行了工作指导，以集体谈话方式对新入职的干部职工进行任前廉洁谈话，并对大家在新的岗位上，增强廉洁意识、强化工作作风，谈几点希望和要求。

一要认清新形势。习近平总书记在国有企业党的建设工作座谈会上指出“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任”，大家要迅速转观念、勇于担重担，尽快适应新岗位、新要求、新挑战，做一名合格的金控人。

二要落实新要求。要强化理论学习和党性锻炼，梳理正确的人生观、价值观、权力观，端正思想作风，提升思想境界，严格遵守规章制度；要在思想上具备廉洁意识，认真学习研究法律法规、企业规定，对照自己的工作，时时警惕、防微杜渐，从思想深处拧紧廉洁的螺丝，严防违规违纪、享乐奢靡等问题的发生；要在工作中强化责任意识，充分认识违规违纪经营的危害性，强化责任意识，做到已发经营、守规操作，坚持把纪律和规矩挺在前面。

三要争做廉洁从业的国企干部。廉洁是国有企业的生命线，要从思想上、行为上做到廉洁，做到自重、自警、自励，坚持原则、公私分明，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做。要强化纪律约束，始终坚持廉洁从业的经营管理，坚持职业操守，在领导班子的正确领导下，严防违法乱纪情况发生。要立足本岗，发挥潜能，团结同事，创造价值。在工作中、生活上不断的学习进步，在各自岗位上发挥特长，严格要求自己，履行好各自的职责，共同努力为公司创造财富。

会议上延立强还强调了工作作风建设，及下一步工作安排，为公司更好的发展提供有利的保障。